MOTORLAND ARAGON:
Prácticas - obtención de la práctica profesional en Departamento de Recursos Humanos, en Alcañiz
Publicado del:
21/05/2026 al 21/08/2026
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MotorLand Aragón es un complejo de referencia internacional en el ámbito del motorsport y la gestión de eventos deportivos, que apuesta por el desarrollo del talento y la profesionalización de sus equipos. Ofrecemos una experiencia formativa real, integrada en el día a día de una organización dinámica y multidisciplinar.
Descripción del puesto
Buscamos incorporar una persona en prácticas al Departamento de Recursos Humanos, donde podrá adquirir experiencia práctica en la gestión de personas, relaciones laborales y procesos administrativos propios de un entorno profesional real.
Funciones principales
Apoyo en la gestión administrativa de personal (altas, bajas, contratos, modificaciones de jornada, archivo documental).
Colaboración en procesos de selección y onboarding (publicación de ofertas, cribado de CV, apoyo en entrevistas).
Apoyo en la gestión de nóminas y control de variables (revisión de incidencias, horas, pluses).
Colaboración en el seguimiento de jornadas, vacaciones, ausencias y control horario.
Apoyo en la elaboración de informes y documentación laboral.
Colaboración con otros departamentos en cuestiones transversales de RR. HH.
Requisitos
Estar cursando o haber finalizado recientemente Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, ADE, Psicología o estudios afines.
Interés por el área de gestión de personas y relaciones laborales.
Buen manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel y Word).
Capacidad de organización, confidencialidad y atención al detalle.
Actitud proactiva, compromiso y ganas de aprender.
¿Qué ofrecemos?
Integración en un equipo profesional con acompañamiento y tutorización.
Experiencia práctica en un entorno real de RR. HH.
Aprendizaje en procesos completos de gestión de personal.
Posibilidad de desarrollo profesional y futura colaboración, según desempeño y necesidades de la entidad.
Requisitos
Requisitos
Estar cursando o haber finalizado recientemente Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, ADE, Psicología o estudios afines.
Interés por el área de gestión de personas y relaciones laborales.
Buen manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel y Word).
Capacidad de organización, confidencialidad y atención al detalle.
Actitud proactiva, compromiso y ganas de aprender.
Otros
Perfil de localización: La oferta es para...
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Sector de actividad
Beneficios sociales
Movilidad
MotorLand Aragón es un complejo de referencia internacional en el ámbito del motorsport y la gestión de eventos deportivos, que apuesta por el desarrollo del talento y la profesionalización de sus equipos. Ofrecemos una experiencia formativa real, integrada en el día a día de una organización dinámica y multidisciplinar.
Descripción del puesto
Buscamos incorporar una persona en prácticas al Departamento de Recursos Humanos, donde podrá adquirir experiencia práctica en la gestión de personas, relaciones laborales y procesos administrativos propios de un entorno profesional real.
Funciones principales
Apoyo en la gestión administrativa de personal (altas, bajas, contratos, modificaciones de jornada, archivo documental).
Colaboración en procesos de selección y onboarding (publicación de ofertas, cribado de CV, apoyo en entrevistas).
Apoyo en la gestión de nóminas y control de variables (revisión de incidencias, horas, pluses).
Colaboración en el seguimiento de jornadas, vacaciones, ausencias y control horario.
Apoyo en la elaboración de informes y documentación laboral.
Colaboración con otros departamentos en cuestiones transversales de RR. HH.
Requisitos
Estar cursando o haber finalizado recientemente Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, ADE, Psicología o estudios afines.
Interés por el área de gestión de personas y relaciones laborales.
Buen manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel y Word).
Capacidad de organización, confidencialidad y atención al detalle.
Actitud proactiva, compromiso y ganas de aprender.
¿Qué ofrecemos?
Integración en un equipo profesional con acompañamiento y tutorización.
Experiencia práctica en un entorno real de RR. HH.
Aprendizaje en procesos completos de gestión de personal.
Posibilidad de desarrollo profesional y futura colaboración, según desempeño y necesidades de la entidad.
Requisitos
Requisitos
Estar cursando o haber finalizado recientemente Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, ADE, Psicología o estudios afines.
Interés por el área de gestión de personas y relaciones laborales.
Buen manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel y Word).
Capacidad de organización, confidencialidad y atención al detalle.
Actitud proactiva, compromiso y ganas de aprender.